Curriculum Mtro. Miguel Ángel Vergara Hernández

EDUCACIÓN

1994 – 1997

 

Licenciado en Pedagogía

Titulación Mención Honorifica

Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)

 

2011 – 2012

 

Maestría en Administración

Titulación Excelencia Académica

Universidad del Valle de México (U.V.M.)

 

DOCENCIA EN POSGRADO

  • Catedrático en Posgrado de la FCA UNAM
  • Maestría en Administración de Recursos Humanos
  • Maestría en Administración del Autotransporte

CERTIFICACIONES

  • EC0301  Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
  • EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal

PRESENTACIÓN PROFESIONAL

Experto en gestión y desarrollo de acciones de formación, capacitación y desarrollo de talento, implementa planes y programas empleando diferentes modelos, métodos y metodología, con el fin de asegurar las estrategias, la correcta aplicación en los modelos de negocios y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Subdirector de Capacitación  Servicios Corporativos AEF – Fisa

 

(Jul. 2016 – Actual)

 

Diseño e implementación de Universidad Corporativa FINDEP: Implementación de los programas Escuela de Gerentes, Escuela de Negocios y  La administración de los planes de capacitación técnica y operativa la red de sucursales (390 sucursales).

Gestión del Plan de Carrera SCAEF: Incremento del 9% al 92% de personal con Plan de Carrera. 

Elaboración de presupuesto,  cumplimiento Legal en STPS y BMV, Condusef, entre otra instancias. (HC 5760 colaboradores).

Diseño de Sistema Normativo Documental AEF: Diseño y creación del Sistema Documental en base a procesos y sistema de gestión de la mejora continua.

Implementación de Nuevo Modelo de Negocios, Integración organización,(convergencia de empresas), implementación de herramientas móviles y App de Clientes, indicadores y Certificaciones al personal.

 

Gerente Corporativo de Capacitación  Grupo Estrella Blanca

 

(Sep. 2011 – Jul. 2016)

 

Diseño e implementación de Planes y Programas de Capacitación: 64 Empresas a nivel Nacional (Operación, Transporte, Logística, ventas y Comercialización) 12500 colaboradores. 

Coordinación de 8 Centros de Capacitación a nivel Nacional: 22 Facilitadores y 3 Administrativos a cargo.

Diseño e implementación de Plataforma e-learning, administración y matriculación en la plataforma y diseño de cursos e-learning in house SCORM, Plataforma Moodle.

Implementación de Plan de Desarrollo y cuadros de sucesión: 239  Evaluaciones realizadas  198 participantes con plan de desarrollo completo. 

Lograr Recertificación y transición del Sistema de Gestión de Calidad: Acreditar auditorías del sistema ISO 9001:2008 para recertificación y mantenimiento de auditorías anuales.

Certificación de 4000 Operadores de Autobús para refrendo de Licencia ante SCT: Capacitación y evaluación de Operadores para obtención de Licencia de conducir

Gestión de Presupuesto de Capacitación y Desarrollo: Reporte e informe a Consejo de Administración sobre su aplicación $10,000,000.00.

Implementar encuesta de Clima Laboral: Medición de Clima y elaboración  de planes de acción en Empresas del Grupo.

Jefe de Capacitación  Grupo Modelo

(Ago. 2001 – Sep.  2011)

Administrar la formación del personal: 2 Plantas México y Tuxtepec, 6000 empleados  todos los puestos de trabajo, DNC, Plan y Programa, Logística y Presupuesto.

Implementar plataforma de Capacitación en línea y a distancia LMS Sum Total:  para Gestión de la formación y desarrollo de competencias  del personal.

Administrar de cursos e-learning y Aulas Virtuales(Interwise y AT&T Connect).

Implementación de SAP: (30,000 horas de capacitación en Macro procesos, Procesos, transacciones y emisión de Reportes), BSC (informes e indicadores), Lean Manufacturing, Modelo Extremo. Sistemas de Gestión Iso 9000, Iso 14001, Ohsas 18001, BASC, Industria Limpia.

Aspectos Legales: Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Registro en Línea).

Programa de Talentos en Desarrollo, Planes de sucesión y Cuadros de Remplazo.

Coordinar el Sistema de Educación para Adultos y Lenguas Extranjeras (Inglés).